Giải pháp thống nhất cho hiệu suất của nhân viên

Những lợi ích của tính nhất quán quần áo của công ty là rõ ràng để xem.

Những lợi ích của đồng phục và quần áo công ty đã được nhấn mạnh bởi một số nghiên cứu đi đến cùng một kết luận - đồng phục giúp tăng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên.

Theo một cuộc khảo sát tại nơi làm việc, khoảng một nửa nhân viên ở Úc hiện đang mặc đồng phục của một số mô tả để làm việc.

Người ta cũng thấy rằng lý do chính khiến nhà tuyển dụng giới thiệu đồng phục là để tăng vẻ chuyên nghiệp của công ty. Các động lực khác bao gồm giúp khách hàng dễ dàng xác định nhân viên hơn và giúp quản lý diện mạo cá nhân của nhân viên dễ dàng hơn.

Nhưng khi nói đến cách các nhân viên cảm thấy về việc mặc đồng phục, họ sẽ không hào hứng với việc mặc trang phục công sở do công ty thiết kế. Chỉ 40% số người được hỏi mặc đồng phục nói rằng họ thích mặc đồng phục hơn quần áo của chính họ

Tuy nhiên, bất chấp sự miễn cưỡng từ một số công nhân để tặng màu sắc cho công ty, khi được thực hiện một cách chính xác, mặc đồng phục thực sự có thể thống nhất một nhóm và là một công cụ xây dựng thương hiệu mạnh mẽ cho các công ty Úc.

Bằng cách mặc đồng phục, nhiều nhân viên cảm thấy thân thuộc. Một tiêu chuẩn cao về ăn mặc và trình bày cá nhân trở thành nguồn tự hào của nhân viên và là một phần của bản sắc công ty là một doanh nghiệp.

Một nghiên cứu của Đại học Cornell cho thấy thiết kế đồng phục không chỉ ảnh hưởng đến thái độ của nhân viên mà còn là khả năng làm tốt công việc của họ.

Nghiên cứu kết luận rằng một bộ trang phục cẩu thả của người Viking đã dẫn đến đầu ra lười biếng và nhận thức của khách hàng kém.

Ngược lại, nhân viên tự hào về ngoại hình của họ cũng tự hào về công việc của họ.

Read More

Nguồn cung cấp năng động dưới sự quản lý mới

Nhóm mới để thúc đẩy tăng trưởng và hỗ trợ cho kênh độc lập.

Nhà bán buôn năng động quốc gia đã cung cấp một tổ chức lớn của đội ngũ quản lý của mình, đứng đầu là việc bổ nhiệm Margaret De Francesco (ảnh) làm tổng giám đốc.

Cuộc hẹn của De Francesco, theo sau sự từ chức của giám đốc điều hành của Dynamic Supplies, ông Scott McLennan, người đã từ chức bằng sự hiểu biết lẫn nhau với sự trở lại công việc của người sáng lập và chủ sở hữu của Dynamic Supplies, Alex Piccinini.

Trong một cuộc hẹn riêng, Dragi Ristevski với hơn 30 năm kinh nghiệm trong ngành sản phẩm văn phòng đã gia nhập Dynamic Supplies với tư cách là giám đốc bán hàng và tiếp thị quốc gia, sau khi Paul Manning từ chức, người đã gắn bó với công ty trong 16 năm và là người đóng góp chính trong thúc đẩy thành công của Động lực học.

De Francesco và Ristevski trước đây đã làm việc cùng nhau tại Công ty bán buôn GNS.

Piccinini nói rằng thế mạnh của De Francesco nằm ở quản lý nhà cung cấp và thúc đẩy tăng trưởng thông qua đa dạng hóa danh mục trong khi thế mạnh của Ristevski nằm ở quản lý khách hàng và mối quan hệ và ông mong muốn một sự tập trung đổi mới vào tăng trưởng khách hàng và hỗ trợ với đội ngũ Năng động được tiếp thêm sức mạnh để đưa doanh nghiệp tiếp theo cấp độ.

Piccinini cho biết Tập đoàn Vật tư năng động, có một số công ty liên kết, bao gồm Toner Warehouse, XIT Distribution và Printsolv, sẽ được cơ cấu lại để cung cấp cho ngành công nghiệp một nhà bán buôn mạnh mẽ của Cam kết hỗ trợ kênh độc lập.

Nhóm Vật tư năng động sử dụng tổng cộng khoảng 220 người với khoảng 145 người làm việc tại Thiết bị động.

Read More

Lực lượng lao động hợp tác thị trường một nhà lãnh đạo tăng trưởng

Doanh số phần mềm và nội dung cộng tác đang tăng trưởng mạnh mẽ theo nghiên cứu mới.

Theo một báo cáo mới từ công ty nghiên cứu NPD, sự hợp tác tại nơi làm việc giữa các bộ phận và khu vực địa lý đang thúc đẩy nhu cầu giao tiếp liền mạch từ các địa điểm khác nhau và trên nhiều thiết bị.

Nhu cầu về số hóa và chia sẻ dữ liệu trực quan này dự kiến ​​sẽ làm tăng nhu cầu về các giải pháp truyền thông và hội nghị, góp phần tăng trưởng trong danh mục phần mềm và nội dung cộng tác trong thị trường B2B.

Dịch vụ theo dõi nhà phân phối và đại lý bán lẻ B2B của Tập đoàn NPD tìm thấy danh mục này đã chứng kiến ​​sự tăng trưởng ổn định qua từng năm và tăng 15% mỗi năm cho đến năm 2019.

Phần mềm nội dung và cộng tác đã dẫn đầu tăng trưởng khi các công ty triển khai phần mềm để cải thiện năng suất, quản lý thời gian, chia sẻ tệp, phân chia công việc, theo dõi dự án và truyền thông.

Doanh số trong danh mục này bị chi phối bởi bốn nhà cung cấp hàng đầu với Microsoft, Autodesk, Adobe và Cisco, nắm giữ 86% doanh số đô la.

Một sự thay đổi sang phần mềm dựa trên đám mây dự kiến ​​sẽ tiếp tục, vì nó làm giảm chi phí cơ sở hạ tầng và cung cấp một hệ thống quản lý tập trung.

Càng ngày càng có nhiều công nhân làm việc từ xa và thế hệ trẻ gia nhập lực lượng lao động với kỳ vọng hợp tác lớn hơn, nhu cầu về các giải pháp truyền thông và hợp tác sẽ tiếp tục tăng lên, ông NPD, ông David Roe-Semyon nói.

Read More